+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция начальник архитектурно строительного отдела скачать в соответствии с исо 9000

Должностная инструкция начальник архитектурно строительного отдела скачать в соответствии с исо 9000

Подрядной организация должна проверить, соответствие продукции требованиям стандарта, на который есть ссылка в контракте, в проектной документации, или техническим условиям, которые входят в состав документации на закупку. При необходимости организация может провести испытания закупаемой продукции для проверки тех или иных её свойств через лабораторию. Результаты входного контроля должны быть документированы в журналах входного контроля и или лабораторных испытаний. Работы с применением этих материалов, изделий и оборудования следует приостановить. Вызывается представитель поставщика.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Коллизии аудита

Должностные инструкции работников проектных организаций. Главный инженер технический директор 7 2. Заместитель директора по экономике и производству. Заместитель директора по кадрам и социальным вопросам.. Заместитель директора по общим вопросам..

Начальник производственного отдела. Начальник функционального отдела. Управляющий проектом главный инженер проекта, главный архитектор проекта 22 2. Главный специалист технического отдела. Главный специалист производственного отдела. Инженер-проектировщик производственного отдела.

Техник-проектировщик производственного отдела. Примеры формулировки должностных обязанностей. Вместе с тем отпала необходимость выполнения других видов работ, присущих централизованной планово-административной экономике получение утвержденных тематических планов и лимитов финансирования и т. Поэтому, потребовалась разработка новой серии справочных изданий, в которой были бы решены эти вопросы.

Совокупность этих составляющих, вместе с квалификационными характеристиками образует целостную структуру должности работника. Назначение Справочника - уточнить наименования должностей руководителей и специалистов проектных организаций и соответствующие этим должностям квалификационные характеристики и должностные инструкции с учетом развития рыночных отношений.

Должностные инструкции используются при разработке положений о подразделениях; при подготовке трудовых контрактов, в которых закрепляются обязанности, права и ответственность работников, определяются их роль и место в системе управления организации и при проведении аттестации руководителей и специалистов. Справочник предназначен для любых проектных организаций вне зависимости от их организационно-правовых форм и видов объектов проектирования.

В Справочнике не рассматриваются должности ведущего инженера специалиста , и категории инженеров и техников. В дополнение к ним на них возлагаются обязанности руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности проектной организации или ее структурного подразделения, либо обязанности по управлению и консультированию групп исполнителей. Разделение инженеров и техников на различные категории имело смысл при командно-административной системе, когда от этого зависела заработная плата работника, фактически же работники с различными категориями могли выполнять работу одинаковой сложности.

В условиях же рыночных отношений заработная плата работника зависит не от стажа работы, а от его квалификации и степени участия в выполнении проектных и других работ, в том числе во временном трудовом коллективе. В Справочнике так же не представлены должности специалистов и служащих, деятельность которых не имеет специфических особенностей, связанных с работой в проектной организации бухгалтер, юрисконсульт, инженер-программист, инспектор по кадрам, экономист по материально-техническому снабжению, секретарь-машинистка, архивариус, делопроизводитель, кассир и т.

Выпуск 1. Часть 3. Разработчики: канд. В работе принимали участие: Барченков С. Справочник содержит квалификационные характеристики и должностные инструкции, которые разделены на 4 группы: а директор проектной организацией генеральный директор ; б заместители директора, в том числе: главный инженер технический директор , заместитель директора по экономике и производству, заместитель директора по кадрам и социальным вопросам, заместитель директора по общим вопросам; в начальники отделов руководители структурных подразделений мастерских, лабораторий и т.

Функциональными отделами - все остальные отделы г специалисты производственных отделов, в том числе: главный специалист технического отдела, главный специалист производственного отдела, инженер-проектировщик архитектор , техник-проектировщик.

Административная подчиненность охватывает вопросы установления загрузки и сроков выполнения работ, функциональная - вопросы соблюдения требований к результатам и методам выполнения работ по направлениям деятельности техническое, экономическое, социальное, хозяйственное, информационное и направления развития.

При взаимодействии с ними работник решает свои задачи, выполняя должностные обязанности; б руководители специалисты у которых с работником нет отношений подчиненности, а так же организации, поставляющие соответствующие ресурсы для выполнения работником своих задач горизонтальные связи.

При взаимодействии с ними работник решает свои задачи, реализуя отношения подчиненности. Содержание большинства разделов должностных инструкций зависит от принятой в проектной организации организационной структуры управления.

Эту структуру образуют организационные элементы подразделения, отдельные работники и отношения подчинения между ними. В основу структуризации проектной организации положено разделение ее на достаточно обособленные направления деятельности, которые условно подразделяются на основное и вспомогательные функциональные.

Основное направление деятельности проектной организации представлено производственными отделами. Во главе этого направления стоит главный инженер. Задачей направления является разработка проектной продукции, а также определение требований к качеству и контроль качества.

Вспомогательные направления состоят из отделов финансово-экономический, технический, отдел кадров, административно-хозяйственный и др. Работа этих направлений связана с обеспечением деятельности проектной организации необходимыми ресурсами кадрами, информацией, финансами и др.

Руководство работами по обеспечению проектной организации каждым видом ресурсов возлагается на соответствующего заместителя директора или начальника функционального отдела. В настоящем справочнике должностные инструкции соответствуют схеме организационной структуры управления, приведенной на рис. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников проектных организаций требованиям должностных инструкций определяется аттестационными комиссиями.

При этом особое внимание уделяется качеству выполняемых работ, использованию работником предоставленных ему прав. Лица, не имеющие специального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

В должностных инструкциях приведен перечень основных, наиболее часто встречающихся работ, исходя из установленного в проектных организациях разделения труда. При необходимости обязанности, включенные в ту или иную должностную инструкцию, могут быть разделены между несколькими исполнителями без увеличения численности работников. Конкретные должностные инструкции утверждаются директором проектной организации. Справочник проектировщика.

Типовые должностные инструкции работников проектной организации. Выпуск 1 функциональная подчиненность по техническим вопросам административная подчиненность Рис. Схема организационной структуры управления проектной организации 2. Организация и совершенствование системы управления проектной организацией. Должен знать: 1 Законодательство и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов. Подчиненность Административно подчиняется собственнику имущества проектной организации.

Порядок назначения и освобождения от должности Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом или иным организационно-распорядительным документом собственника имущества проектной организации, как правило, на конкурсной основе. При назначении на должность заключается трудовой контракт. Порядок замещения Во время длительного отсутствия директора, главный инженер технический директор выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости.

ПРАВА 1 Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными работниками. Должен знать 1 Законодательство и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов.

Подчиненность Административно подчиняется директору. Порядок назначения и освобождения от должности Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора, как правило, на конкурсной основе. Порядок замещения Во время длительного отсутствия главного инженера технического директора , директор выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости. Квалификационные требования Высшее техническое образование, стаж работы по проектированию объектов или научной работы в соответствующей области знаний не менее 10 лет.

ПРАВА 1 Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками. Должен знать 1 Организационно-правовые основы деятельности предприятия по экономике и финансам, бухгалтерский учет и финансовый анализ деятельности предприятия.

Порядок назначения и освобождения от должности Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора института, как правило, на конкурсной основе. Порядок замещения Во время длительного отсутствия заместителя директора по экономике и производству на рабочем месте, директор выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости.

Квалификационные требования Для выполнения должностных обязанностей и реализации предоставленных прав должен иметь высшее экономическое образование, стаж работы в соответствующей области знаний не менее 5 лет. Определение основной цели экономической стратегии на конкретный момент времени и на перспективу. Должен знать 1 Законодательство и нормативную базу, связанную с социальной деятельностью. Подчиненность Административно подчиняется директору проектной организации.

Порядок замещения Во время длительного отсутствия заместителя директора по кадрам и социальным вопросам на рабочем месте, директор выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости. Квалификационные требования Высшее педагогическое, психологическое образование или стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 5 лет.

Определение основной цели социальной политики на конкретный момент времени и на перспективу. Порядок замещения Во время длительного отсутствия на заместителя директора по общим вопросам на рабочем месте, директор выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости.

Квалификационные требования Высшее экономическое или техническое образование, стаж работы в соответствующей области знаний не менее 5 лет.

Как в ИСО , так и в брошюре можно найти дополнительную информацию по принципам менеджмента качества: обоснование, основные преимущества и возможные действия по каждому принципу. Конкретные требования, признанные важными для внедрения процессного подхода, включены в подраздел 4.

Объем документации и форма ее представления зависят от политики организации в области качества, размера организации и ее организационной структуры. Объем документации должен быть ограничен областью ее практического применения. Ко второму уровню документации относятся документированные процедуры системы качества далее ДП СК. К третьему уровню документации относятся различные рабочие документы по качеству, содержащие инструкции, методики, технологические карты, карты трудовых процессов, результаты контроля, испытаний, проверок, а также отчеты по качеству. Руководство может содержать в себе только: - основные направления и цели организации в области качества политику организации в области качества ; - нормативные требования к системе качества выбранный стандарт ИСО ; - организационную структуру системы управления качеством. В этом случае в тексте Руководства приводятся ссылки на подробные документированные процедуры, которые содержатся отдельно в виде рабочих инструкций по выполнению того или иного вида деятельности.

Должностные инструкции работников проектных организаций. Главный инженер технический директор 7 2. Заместитель директора по экономике и производству. Заместитель директора по кадрам и социальным вопросам..

Общая методика построения организационно-технической схемы ДП. Разработка ДП поручается компетентным специалистам соответствующих подразделений. Ведение записей по качеству. Записи по качеству ведутся для подтверждения соответствия качества ПСД установленным требованиям, для анализа и подтверждения эффективности функционирования СК для внутреннего и внешнего. По элементу СК 4. Для ведения записей о качестве разрабатывается стандартная документация. Регистрация записей о качестве производится путём присвоения им порядкового номера.

Но и для них очевиден положительный ответ на вопрос о том, влияют ли эти виды деятельности на обеспечение соответствия продукции требованиям.

.

.

.

.

Приложение 8 Перечень видов работ по строительным видам работ ИРНИТУ МС ИСО Системы менеджмента качества. соответствие деятельности и результатов в области качества ДИ – должностная инструкция; организации возложена на начальника отдела мониторинга и качества.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ирина

    Квартира это вообще не недвижимость, а советское изобретение собственности на воздух между стенами.

  2. Святополк

    Интересно а с пенсии тоже надо платить? Да что ж достали, а депутаты тоже будут отчитываться?

  3. Аникей

    Вердикт? эм. Вердикт выносят присяжные, а не суд. Суд выносит приговор (по уг делам). Не ожидал такого от юриста

  4. Ксения

    Похоже два умника работают на систему РФ. Откуда им знать про существование понятия человек ,гражданин,физлицо и т.д. ,учились с судьями и прокурорами , в одном учреждении образования. Вы системные люди ,работающие во благо системы и для неё. Вам и не нужно копаться в законах,вы там ничего не видите. Вы мертвы для человеков.

  5. Светлана

    Полностью с этим согласен. Мало того что, ты берешь в долг и переплачиваешь, так еще и покупки особого толку людям не приносят. Например, потребительский кредит, вы покупаете телевизор. Что такое телевизор? Это бесполезная вещь которая в будущем тебе не принесет никаких дивидендов.

© 2018-2020 xn--h1aedbko1fj1a.xn--p1ai