+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Договор на проведение мероприятия для профсоюза

Все они должны быть отражены в учете, а в некоторых случаях необходимо также исчислить и уплатить налоги. Причем бухгалтерский и налоговый учет в первичных профсоюзных организациях имеет свою специфику. Главный фактор, который должен быть принят во внимание, — это наличие или отсутствие у первичной профсоюзной организации статуса юридического лица. Дело в том, что Федеральный закон от Но тогда профсоюз и не приобретает соответствующих прав, в частности, не может открыть расчетный счет в банке, приобретать в собственность имущество и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Федерация профсоюзов Камчатки

Все они должны быть отражены в учете, а в некоторых случаях необходимо также исчислить и уплатить налоги. Причем бухгалтерский и налоговый учет в первичных профсоюзных организациях имеет свою специфику. Главный фактор, который должен быть принят во внимание, — это наличие или отсутствие у первичной профсоюзной организации статуса юридического лица. Дело в том, что Федеральный закон от Но тогда профсоюз и не приобретает соответствующих прав, в частности, не может открыть расчетный счет в банке, приобретать в собственность имущество и т.

Правоспособность в качестве юридического лица возникает только с момента государственной регистрации в установленном порядке. Став юридическим лицом, первичная профсоюзная организация осуществляет свою финансовую деятельность независимо от иных организаций и, в частности, может свободно владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ей на праве собственности имуществом, в том числе и денежными средствами.

Кроме того, она может владеть и пользоваться имуществом, которое передается ей в хозяйственное ведение. В собственности профсоюзов могут находиться земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, жилищный фонд, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимые для обеспечения уставной деятельности профсоюзов. Более того, профсоюзы имеют право учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, соответствующие уставным целям профсоюзов.

Регистрируем профсоюз Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан п. А общественные объединения могут создаваться в форме некоммерческих организаций п. Кроме того, согласно п. В той же норме закона сказано, что проекты законодательных и нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, должны рассматриваться и приниматься с учетом мнения соответствующих профсоюзов. Если первичная профсоюзная организация все-таки регистрируется, она считается социально ориентированной некоммерческой организацией.

Напомним, что социально ориентированными признаются НКО, осуществляющие деятельность, направленную на решение социальных проблем, развитие гражданского общества в России п. Таким образом, в плане бухгалтерского учета и налогообложения первичная профсоюзная организация должна руководствоваться теми же нормами, что и все остальные НКО. В частности, некоммерческие организации имеют право применять упрощенную систему налогообложения на общих основаниях.

Озадачиться вопросом о целесообразности применения данного спецрежима желательно еще до регистрации, ведь согласно п. Иначе придется применять общий режим как минимум до конца текущего года. Основные правила бухгалтерского учета регламентированы Федеральным законом от Рабочий план счетов должен быть разработан на основе Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденного приказом Минфина России от Правда, многие тонкости учета в НКО прописаны в законодательстве недостаточно четко.

А потому, пожалуй, наиболее важным документом будет учетная политика конкретной первичной профсоюзной организации. Именно в ней должны быть отражены способы ведения учета, применяемые данным юридическим лицом. Отражаем поступления Согласно ст. Для этого у работодателя должны быть соответствующие письменные заявления работников, являющихся членами профсоюза.

Причем, как разъясняется в постановлении ФАС Уральского округа от Если заявления поступают в адрес организации-работодателя от профсоюза, а не от работников, оснований для перечисления на расчетный счет профсоюза членских профсоюзных взносов из заработной платы работников у организации нет.

Помимо членских взносов от работников, являющихся членами профсоюза, возможно также перечисление на счета профсоюзов денежных средств, удерживаемых из заработной платы работников, не являющихся членами профсоюза — опять же на основании письменных заявлений таких работников, на условиях и в порядке, которые устанавливаются коллективными договорами или отраслевыми межотраслевыми тарифными соглашениями.

Если в организации действует несколько профсоюзов, участвовавших в подписании коллективного договора или отраслевого межотраслевого тарифного соглашения, денежные средства перечисляются на счета этих профсоюзов пропорционально числу их членов. Это прописано в п. Кроме того, в случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.

Точно так же отражаются и поступающие пожертвования. Причем по гражданскому законодательству жертвователь может и не уточнять, на какие именно цели передаются соответствующие средства. Но в любом случае имеет смысл попросить, чтобы жертвователь приложил письмо, четко фиксирующее, что эти средства являются именно пожертвованиями. Обратите особое внимание на то, что пожертвование должно соответствовать требованиям ст. Поскольку, как мы уже отметили, первичная профсоюзная организация, зарегистрированная в установленном порядке, является некоммерческой организацией, одно из условий п.

Но важно исполнить и другие условия. В частности, пожертвование — это дарение вещи или права в общеполезных целях. Если же жертвователь оговаривает цель пожертвования, необходимо обеспечить учет их расходования, чтобы подтвердить их использование именно на эти цели. Более того, если вдруг использование пожертвованного имущества в соответствии с указанным жертвователем назначением становится вследствие изменившихся обстоятельств невозможным, использовать это имущество по другому назначению можно лишь с согласия жертвователя а в случае смерти гражданина-жертвователя или ликвидации юридического лица — жертвователя — по решению суда.

Если имущество используется не по назначению или если профсоюзная организация самовольно изменяет это назначение, нарушая правила ст. Все перечисленные поступления не считаются доходами и в налоговом учете — ни при общем режиме, ни при УСН. Ведь целевые поступления на содержание НКО и ведение ими уставной деятельности выведены из-под налогообложения согласно п.

Правда, при одном условии — если они использованы по назначению, что подтверждается данными раздельного учета доходов и расходов, полученных и понесенных в рамках целевых поступлений. И тем более нужно быть особенно внимательными, чтобы обеспечить раздельный учет.

Ведь доходы, полученные от предпринимательской деятельности, облагаются налогами в общем порядке и, соответственно, могут быть уменьшены на расходы, связанные с данной деятельностью, если они экономически обоснованы и подтверждены документально ст. Профсоюзы, действующие в организации, могут также получать от данной организации-работодателя в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением.

В частности, на основании ст. Если же численность работников превышает человек, на работодателя возлагается обязанность предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций безвозмездно в пользование как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы.

Также работодатель может передавать в бесплатное пользование находящиеся на балансе организации либо арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, в том числе базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей.

Причем согласно ст. Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование таких объектов согласно п. Если же все-таки по коллективному договору соглашению осуществление подобных расходов возложено на первичную профсоюзную организацию, бухгалтеру придется отражать их в учете в общеустановленном порядке и оплачивать за счет полученных целевых средств или поступлений от приносящей доход деятельности.

Принимать на баланс имущество, полученное в бесплатное пользование, не нужно. Но забалансовый учет вести необходимо. Платить налог на имущество в такой ситуации профсоюзной организации не придется, даже если она не перешла на УСН — ведь имущество, полученное в безвозмездное пользование или в аренду, не стоит на балансе пользователя п.

Правда, если речь идет о движимом имуществе, которое ввели в эксплуатацию приняли на учет в качестве основного средства уже после 1 января г. Что касается признания доходов, в налоговом учете при получении профсоюзной организацией имущества в бесплатное пользование возникает спорная ситуация. С одной стороны, по общему правилу на основании п. С другой стороны, в той же норме есть оговорка об исключении случаев, указанных в ст.

А как мы уже отмечали, на основании подп. Что подразумевается под такими средствами, Налоговый кодекс не уточняет. Кроме того, непонятно, учитываются по этой норме средства, полученные только для проведения мероприятий или же здесь можно отразить и средства, полученные профсоюзом для ведения своей деятельности? На наш взгляд, здесь речь идет не только о денежных средствах, но и об имуществе, полученном во временное пользование.

Ведь цель и правовая природа передачи денежных средств и указанного имущества аналогичны. Что касается назначения имущества, как указал Минфин России в письме от Учитываем расходы и расчеты с работниками и членами профсоюза Нередко в первичной профсоюзной организации нет ни одного штатного работника, которому причиталась бы зарплата из получаемых ею средств.

Оплачивать труд лиц, на которых возлагается исполнение профсоюзных обязанностей, могут сами работодатели в частности, возможность оплаты труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором, предусмотрена в ст. Возможно также, что этим занимается вышестоящий профсоюз. Если же все-таки начислять зарплату должна сама первичная профсоюзная организация, необходимо производить удержание НДФЛ и уплату страховых взносов в общем порядке.

Как правило, основными видами расходов для первичной профсоюзной организации являются: — выплата материальной помощи членам профсоюзов; — приобретение и вручение подарков, путевок, билетов на различные мероприятия и т.

Все эти расходы, как правило, осуществляются за счет целевых поступлений. Для этого делается запись с кредита данных счетов в дебет счета При осуществлении подобных расходов нужно иметь в виду, что от НДФЛ на основании п. Как подчеркивалось в письме Минфина России от К подаркам можно применить только норму п. Дело в том, что согласно подп. Поэтому, например, еще в письме Минфина России от А если НДС начисляется — значит, суммы, уплаченные поставщикам, можно принимать к вычету на основании ст.

Однако далее в том же письме со ссылкой на нормы подп. Ведь от обложения этим налогом освобождены операции по реализации организациями, осуществляющими деятельность в сфере культуры и искусства, входных билетов и абонементов на посещение театрально-зрелищных, культурно-просветительных и зрелищно-развлекательных мероприятий, аттракционов в зоопарках и парках культуры и отдыха, экскурсионных билетов и экскурсионных путевок, форма которых утверждена в установленном порядке как бланк строгой отчетности.

Продолжая ту же логику, можно констатировать, что на основании подп. Значит, передачу профсоюзной организацией своим членам или иным лицам таких билетов и санаторно-курортных путевок и курсовок тоже облагать налогом не следует.

Выдача займов Когда первичная профсоюзная организация предоставляет членам профсоюза займы, речь об осуществлении расходов вообще не идет. Ведь выплаченные суммы будут в дальнейшем возвращены. Чаще всего такие займы бывают беспроцентными, что должно быть оговорено в соответствующем договоре ст. В такой ситуации признать выданный заем финансовым вложением нельзя, ведь никаких доходов например, в виде процентов или увеличения стоимости вложения получено не будет п.

Поэтому суммы выданных беспроцентных займов учитывают на счете И общая схема бухгалтерских записей выглядит так: Дебет 76 Кредит 50 — выдан беспроцентный заем члену профсоюза наличными деньгами из кассы; Дебет 76 Кредит 51 — предоставлен беспроцентный заем члену профсоюза путем перечисления денежных средств на указанный им банковский счет на сберкнижку, на карточку и т.

Не нужно забывать, что налоговое законодательство не предусматривает освобождения от НДФЛ сумм материальной выгоды, получаемой при использовании беспроцентных или льготных займов. Ее нужно исчислять в установленном порядке на основании подп.

Материальную выгоду по беспроцентному займу Минфин России предписывает признавать на дату возврата заемных средств письмо от Однако реально удержать и уплатить НДФЛ первичная профсоюзная организация может далеко не всегда.

Ведь уплата налога за счет собственных средств налогового агента не допускается, он должен именно удерживаться из денежных сумм, выплачиваемых данным налоговым агентом данному налогоплательщику п. А если никакой зарплаты или иных доходов первичная профсоюзная организация физическому лицу-заемщику не выплачивает, удерживать НДФЛ просто не с чего. В таком случае нужно сообщить в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать НДФЛ и о сумме задолженности физического лица — налогоплательщика.

Правда, поскольку они являются некоммерческими организациями — причем еще и социально ориентированными — представлять годовую бухгалтерскую отчетность, уже начиная с отчетности за г.

Самый первый, самый главный документ — это Устав. Устав определяет цели и задачи профсоюза, принципы организационного строения, формы и методы практической деятельности.

Комиссия по социальному страхованию. В соответствии с действующим законодательством эта комиссия избирается на общем собрании коллектива. Как правило, члены профкома входят в состав этой комиссии, а чаще - возглавляют её. Первичная профсоюзная организация осуществляет совместное управление и контроль за использованием средств Фонда социального страхования.

Первичный профсоюз: внимание на особенности учета!

Вопрос-Ответ Рекомендации по составлению плана работы профсоюзного комитета Для успешной работы профсоюзного комитета большое значение имеет планирование работы, возможность изменения плана в зависимости от требований меняющейся ситуации. Основой для составления годового плана должны быть следующие документы: 1. Устав Профсоюза и Программа действий Профсоюза на текущий период. Соответствующее отраслевое, краевое, территориально-отраслевое Соглашение. Коллективный договор учреждения.

ВОЗЬМИ ДЛЯ РАБОТЫ!

Как показывает практика, необходимость в профсоюзах существует и сегодня, не смотря на то, что позиции и авторитет профсоюзных организаций на сегодняшний день невелики, но, тем не менее, статус общественной организации дает возможность профессиональным союзам поставить себя в равное положение с органами власти и работодателем. Основным преимуществом профсоюзов в данном случае становится численность его членов, чем их больше и чем сплоченнее члены профсоюза, тем больше у них шансов привлечь внимание к своим проблемам не только работодателей, но и органов власти. Сохранение и рост численности любого профессионального союза, построенного на индивидуальном членстве и фиксированных членских взносах, является залогом его жизнедеятельности в соответствии с Уставом и действующим российским законодательством на длительную перспективу. От численности и финансовой базы профсоюза зависят его авторитет и возможности по представительству и защите интересов не только своих членов, но и всех работников на предприятии, в отрасли, на уровне субъекта Российской Федерации или в целом по стране. Работа по укреплению профсоюзных рядов, мотивации профсоюзного членства требует постоянного совершенствования ее форм и методов, придания ей определенной системности, отнесения мотивации профсоюзного членства к приоритетным направлениям деятельности всех структурных организаций профсоюзов.

.

.

Рекомендации по составлению плана работы профсоюзного комитета

.

.

.

расторжении трудового договора по инициативе администрации и в других проведение спортивных мероприятий среди членов профсоюза. 3.

ПОСТОЯННО-ДЕЙСТВУЮЩИЕ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 xn--h1aedbko1fj1a.xn--p1ai